Para se ter um bom ambiente de trabalho primeiro as pessoas que compõem esse ambiente precisam estar motivadas, o gestor tem um papel fundamental para ajudar a desenvolver as pessoas e gerar um local de trabalho adequado.
"A motivação no ambiente de trabalho e o reconhecimento têm se provado fatores de extrema importância no incentivo de funcionários, possibilitando uma sinergia maior entre equipes e um desempenho melhor em trabalhos individuais. Embora ainda não seja aplicada em parte das grandes empresas nacionais e internacionais, as estratégias de incentivo podem ajudar bastante na hora de reformular e otimizar grupos de trabalho, trazendo bons resultados para gerentes, funcionários e empresa, ao mesmo tempo."
Uma boa maneira de desenvolver a motivação no ambiente de trabalho, é "implementando as estratégias e checando seus resultados, os gerentes se acostumam cada vez mais a identificar oportunidades para promover a motivação no ambiente de trabalho, adquirindo mais segurança e habilidades na prática das ações. Seja o reconhecimento feito por e-mails, cartas de incentivo, premiações simbólicas ou bônus financeiros, vale ressaltar que o funcionamento das estratégias trazem bons resultados e informações para aperfeiçoar cada vez mais as técnicas."
No vídeo a seguir a jornalista e pesquisadora Suyen Miranda fala sobre a motivação no ambiente de trabalho e algumas inovações, concluindo que "a chave para se trabalhar motivação com sua equipe é ouvir, entender e enxergar a realidade com os olhos deles".
Fonte: http://blog.convenia.com.br/motivacao-ambiente-trabalho/
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